1、工资发放遵循科学规范、及时准确的原则，坚决杜绝拖延、拖欠、错发、漏发工作的现象发生。
    2、工资发放形式，每月按时将工资打入员工本人银行卡内。银行卡由本人提供，确保户名、身份证号码与本人身份证上信息一致。无银行卡的员工，可委托公司统一开立。银行卡送达员工手中后，才予以发放工资。
    3、工资表按用工单位规定的标准进行制作，工作时间以当月考勤表为准计算员工工资。
    4、工资按合同约定的日期准时、足额发放，员工签收工资条，实发工资中需代扣以下费用：
   （1）社会保险费，需个人支付的部分；
   （2）当月工资累计发放超过4000元的，代扣个人所得税；
   （3）其他代垫扣费用；
    5、加班报酬由用工单位按相关法律规定计算。
    6、员工如有其他的薪酬收入，应及时申报个税。
    7、如对工资发放有疑问或出现偏差，请及时向客服经理提出，公司在5个工作日内予以解决。